Штрафы, за нелегальное трудоустройство иностранцев будут выше от 1 января 2018 года.
Штрафы за незаконное трудоустройство иностранцев с 1 января 2018 года, будут выше. Расширится также список ситуаций, могущих привести к уголовной ответственности.
С 1 января, возрастут прежде всего наказания за незаконное трудоустройство иностранцев. Работодатель, будет наказываться штрафом в размере от 1 тыс. до 30 тыс. злотых. Не изменятся, в то же время, штрафы для работника и могут составить не менее 1 тыс. злотых.
Кроме этого, увеличатся наказания за незаконную занятость путем введения в заблуждение иностранцев или других лиц, которые будут вынуждены нанимать иностранца. В этом случае необходимо считаться со штрафом, в размере от 3 тыс. до 30 тыс. злотых.
Точно такому же наказанию будет подлегать субъект, который потребует взятку от иностранца, в замен на разрешение на работу или другого документа, дающего право на работу.
Эти поправки предусматриваются в законе от 20 июля 2017, вносящие изменения в Закон о содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда, а также некоторые другие акты (Законодательный вестник поз. 1543), которые вступят в силу с 1 января 2018.
Что нового предусмотрено в законе?
Закон вводит ответственность, за несоблюдение трудоустраивающими субъектами определенных обязательств.
Штраф предвиден работодателю, который не сообщит письменно или подаст ложные информации, в соответствующее окружное бюро занятости, о трудоустройстве или не принятие работы, как и увольнении, на основании заявления о предоставления работы для иностранца.
Кроме этого, штрафы от 200 до 2 тыс. злотых предусмотрены для:
a) агентства временного трудоустройства или действующего от ее имени, за не информировании старосты о:
· изменении регистрационного адреса или места проживания, названия, юридической формы, субъекта предоставляющего работу иностранцу или принятия предприятия или его части, другим работодателем.
· Передачи предприятия или его части другому работодателю
· Подписания с иностранцем договора о трудоустройстве, а не гражданско – правового договора
b) Работодатель, за не подписании договора найма или аренды жилья или не предоставлении этого договора в понятным для иностранца языке, с разрешением на сезонные работы
c) Работодатель, за не подписание с иностранцем договора, в понятном для него языке
Можно ли избежать наказания?
Наказания избежит субъект, предоставляющий трудоустройство иностранцу, не имеющему действительной визы или другого документа, предоставляющего право легального пребывания на территории Польши, если в моменте трудоустройства выполнит определенные в законе условия. К которым относятся:
· Перед началом трудоустройства потребует от иностранца действительный документ, позволяющий на легальное пребывание на территории Польши и сохранит его копию на протяжении всего срока трудоустройства, разве что знал, что этот документ фальшивый
· Подаст иностранца на социальное страхование, если это требует закон