База Знаний
Главная страница > Поддержка Пользователей BPM-PL > База Знаний
Share |

Штрафы за нелегальное трудоустройство иностранцев

Ответ

 

Штрафы, за нелегальное трудоустройство иностранцев будут выше от 1 января 2018 года.

Штрафы за незаконное трудоустройство иностранцев с 1 января 2018 года, будут выше. Расширится также список ситуаций, могущих привести к уголовной ответственности.

С 1 января, возрастут прежде всего наказания за незаконное трудоустройство иностранцев. Работодатель, будет наказываться штрафом в размере от 1 тыс. до 30 тыс. злотых. Не изменятся, в то же время, штрафы для работника и могут составить не менее 1 тыс. злотых.

Кроме этого, увеличатся наказания за незаконную занятость путем введения в заблуждение иностранцев или других лиц, которые будут вынуждены нанимать иностранца. В этом случае необходимо считаться со штрафом, в размере от 3 тыс. до 30 тыс. злотых.

Точно такому же наказанию будет подлегать субъект, который потребует взятку от иностранца, в замен на разрешение на работу или другого документа, дающего право на работу.

Эти поправки предусматриваются в законе от 20 июля 2017, вносящие изменения в Закон о содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда, а также некоторые другие акты (Законодательный вестник поз. 1543), которые вступят в силу с 1 января 2018.

Что нового предусмотрено в законе?

Закон вводит ответственность, за несоблюдение трудоустраивающими субъектами определенных обязательств.

Штраф предвиден работодателю, который не сообщит письменно или подаст ложные информации, в соответствующее окружное бюро занятости, о трудоустройстве или не принятие работы, как и увольнении, на основании заявления о предоставления работы для иностранца.

Кроме этого, штрафы от 200 до 2 тыс. злотых предусмотрены для:

a)       агентства временного трудоустройства или действующего от ее имени, за не информировании старосты о:

·         изменении регистрационного адреса или места проживания, названия, юридической формы, субъекта предоставляющего работу иностранцу или принятия предприятия или его части, другим работодателем.

·          Передачи предприятия или его части другому работодателю

·         Подписания с иностранцем договора о трудоустройстве, а не гражданско – правового договора

b)      Работодатель, за не подписании договора найма или аренды жилья или не предоставлении этого договора в понятным для иностранца языке, с разрешением на сезонные работы

c)       Работодатель, за не подписание с иностранцем договора, в понятном для него языке

Можно ли избежать наказания?

Наказания избежит субъект, предоставляющий трудоустройство иностранцу, не имеющему действительной визы или другого документа, предоставляющего право легального пребывания на территории Польши, если в моменте трудоустройства выполнит определенные в законе условия. К которым относятся:

·         Перед началом трудоустройства потребует от иностранца действительный документ, позволяющий на легальное пребывание на территории Польши и сохранит его копию на протяжении всего срока трудоустройства, разве что знал, что этот документ фальшивый  

·         Подаст иностранца на социальное страхование, если это требует закон

 Władysław

e-mail: officepl@bpm-pl.com

 

Возникли вопросы или хотите подискутировать? Приглашаем:

 http://bpm-pl.com/contacts.php

или

#польскаяфирма (на твиттере)

 
Была ли данная информация для Вас полезной? ДА / НЕТ
Параметры статьи
ID статьи: 370
Категория: Архив новостной рассылки
Дата добавления: 24.11.2017 21:07:51
Просмотров: 6
Рейтинг (Голосов): Article rated 5.0/5.0 (1)

 
<< Назад

 
 

© 2017 Biuro Posrednictwa Międzynarodowego. All Rights Reserved.