Вопрос:
Есть ли возможность оплачивать работу членов правления польской компании, не платя при этом взносы, на социальное страхование?
Ответ:
Когда платим взносы на социальное страхование за членов правления польских компаний?
Обязательному социальному страхованию и/или страхованию здоровья в управлении социального страхования (ZUS), подлежит лицо, имеющее определенное законом обязанность к в/у страховке. Каталог лиц, обязанных платить социальное и страхование здоровья, указан в законах о системе социального страхования и в законе о здравоохранении, финансированным из публичных средств и имеет закрытый характер. Не перечислены в них лица, выполняющие свои обязанности, на основании назначения.
Соответственно функция члена правления, на основании назначения, не влечет за собой обязанности к в/у страховкам. И тем самым не обязывает к регистрации в ZUS, как и расчета для такого лица, страховых взносов (социальных и здоровья).
Однако, если член правления выполняет эту функцию, в рамах предоставления услуг, основанных на гражданском кодексе, касающихся поручения, то подлежит он страхованию (социальному и здоровья), в соответствии с принципами, применяемых к подрядчикам. Если за выполнение договора – поручения, член правления получает вознаграждение, то базой суммы взносов является его приход, в соответствии с законом о подоходном налоге от физических лиц, полученный по заключенному договору.
Согласно со ст.13 закона о подоходном налоге от физических лиц, данный приход это приход с деятельности, выполняемой лично. К базе, определяющих сумму взносов, необходимо принять не только вознаграждение, получаемое с договора – поручения, но и расходы, связанные с оплачиваемого за него взноса на страхование гражданской ответственности, понесенные субъектом, с которым член правления подписал договор – поручения. Кроме этого, к базе, определяющих сумму взносов на страхование, необходимо также засчитать все расходы, связанные с участием члена правления в конференциях, семинарах или других событиях – даже, если их тема не связана с деятельностью компании. Так также подтвердил отдел ZUS, в своей интерпретации, от 3 августа 2017 года, DI/100000/43/789/2017.