КАК ОТКРЫТЬ АГЕНСТВО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Согласно данным главного статистического управления, в данный момент, в Польше трудоустроено более 1.200 тыс. иностранцев, подавляющее большинство из которых, более 85%, являются гражданами Украины и Белоруссии. Причем, спрос на работников с заграницы, постоянно растет.
В связи с этим очень актуальной становится деятельность, связанная с посредничеством в трудоустройстве граждан.
Так, как же открыть такое кадровое агентство.
Статья 18, пункт 1, закона о содействии занятности на рынке труда ( Зак. Вестник 2013.674), содержит каталог услуг , которые могут быть предоставлены кадровым агентством. Деятельность агентства, является регулированной и появится необходимость получения лицензии, а может осуществляться, как на внутренним, так и на зарубежном рынке труда. В области предлагаемых услуг, агентство по трудоустройству может действовать, как:
• Посредничества по трудоустройству граждан;
• Личных консультаций;
• Профессиональной ориентации ;
• Временного трудоустройства.
Требования, предъявляемые для открытия агентства по трудоустройству
Субъект, старающийся получить разрешение(лицензия) на ведение деятельности в области трудоустройства граждан, не может:
• Иметь задолженность по отношению к налоговым органам;
• Иметь обязанности по отношению к Управлению социального страхования (ZUS);
• Быть судимым за преступления, связанные, в том числе: за ведение кадрового агентства без соответствующего разрешения или несоблюдения запрета на дискриминацию;
• Против субъекта не ведется дело о ликвидации или он, не поставлен в состояние банкротства;
Кроме этого кадровое агентство обязано иметь:
1. Помещение, предназначенное на офис, где может быть обеспечена конфиденциальность беседы;
2. Наличие необходимого оборудования, который позволит ведение деятельности в данной области;
3. В области услуг:
• Личных консультаций и профессиональной ориентации, агентство обязано иметь в своим штате лицо, с высшим образованием, а образование должно быть связанно с характером предлагаемых услуг;
• посредничества по трудоустройству и временного трудоустройства - необходимо иметь сотрудника, имеющего, как минимум, среднее образование.
Запись в реестр
Чтобы начать вести деятельность, как кадровое агентство, необходимо получить соответствующую запись в реестре маршала воеводства, соответствующего адресу штаб-квартиры агентства.
Это реестр ведется в электронном виде, а после входа на соответствующий сайт, можно убедиться, есть ли запись компании в данном реестре.
Запись в реестр делается на основании письменного заявления или заявления в электронном виде ( при наличии электронной подписи), которое должно содержать идентификационные данные субъекта, то есть:
1. Основные данные (название, юридическая форма и т.д.) лица, старающегося о запись в реестр;
2. Адрес проживания или местонахождение субъекта, как и адрес помещения, где агентство будет вести свою деятельность;
3. Юридический статус деятельности;
4. Номер налоговой идентификации (NIP);
5. Номер в судебном реестре предпринимателей (KRS) или в реестре индивидуальных предпринимателей (GEIDG);
6. Адрес электронной почты.
Также необходимо подать заявление о соответствии с действительностью, данных поданных в заявление о регистрации, как и внесение государственной оплаты. Нельзя также забывать, что воеводский маршал, может проверить достоверность предоставленных документов, как и потребовать предоставить дополнительные документы. Далее маршал, выдает сертификат, подтверждающий о внесении субъекта в реестр, который позволяет вести деятельность в области агентства по трудоустройству населения.
Мы, также сопровождаем данную процедуру.