Изменения в трудоустройстве иностранцев.
29 января 2022 года, входит в жизнь изменения к закону об иностранцах и некоторых других законов (Зак. Вестник 2022, поз.91). Что он с собой принесет:
Продление возможности работы в Польше на основании заявления о намерение предоставления работы (или, как часто говорят «приглашение») до 24 месяцев (с 6 перед этим), упрощённый путь рассмотрения затянувшихся дел, а также сокращение сроков это лишь некоторые из них.
Это изменение к закону является лишь первым шагом. Содержит в себе, множество механизмов, помогающих решить текущие трудности, связанные с трудоустройством иностранцев, например, упрощает процедуры и делает сроки рассмотрения этих дел более реалистичными.
24 вместо 6
Главное, моим мнением преимущество – увеличение срока, который дает возможность иностранцу работать в Польше, на основании так называемого «приглашения», без получения разрешения на работу, сроком до 24 месяцев, вместо предыдущих 6, а также возможность возобновить «приглашение» без перерыва между ними. Процедура «приглашений» является формой трудоустройства иностранцев, которая позволяет получить разрешение на работу всего за несколько дней. Этой формой могут пользоваться граждане шести стран: Украины, Молдавии, России, Белоруссии, Грузии и Армении.
Среди позитивных для работодателей решений можно указать продление срока регистрации иностранца, который приступил к работе. Перед поправкой к закону необходимо было сообщить о том, что иностранец приступил к работе в тот же день, когда ее начал. Не соблюдение срока, грозило штрафом. Поправка продлевает срок до 7 дней.
Указывается, что новые правила уменьшат формальности в случае получения вида на жительство и разрешения на работу. При такой форме легализации отпала необходимость подавать документы, подтверждающие место жительства иностранца, а также источники регулярного дохода. Согласно новым правилам, потребуется лишь подтвердить трудоустройство (например, трудовой договор) и указать заработок, который может быть на уровне минимальной заработной платы. Такие изменения, безусловно, ускорят процесс принятия решений.
Более короткие сроки
Так же работодатели должны позитивно воспринять возможность актуализации разрешений на временное проживание и работу, в случае, например смены должности (с сохранением объема обязанностей). До сих пор такое изменение требовало подачи заявления на новое разрешение.
Теоретически обновление должно быть менее трудоемким.
Поправка также сокращает сроки принятия решений, например, в вопросах пребывания – управление обязано выдать решение в течении 60 дней. С другой стороны, процедура обжалования, предоставления вида на жительство будет сокращена до 90 дней. До сих пор выдача решений могла длиться «бесконечно», что отпугивало как работодателя, так и иностранца.
Поправка также введет упрощенный путь рассмотрения затянувшихся дел (о разрешение на проживание и работу), которые были поданы до 1 января 2021 года. Это также поможет «разгрузить» очереди в учреждении для иностранцев.
Władysław
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Возникли вопросы или хотите подискутировать? Приглашаем:
http://bpm-pl.com/contacts.php
или
#польскаяфирма (на твиттере)