Легальное трудоустройство. Работа в Польше.

Иностранный гражданин, который хочет получить работу на территории Польши или вести любую деятельность с целью получения дохода, сначала должен найти в Польше работодателя, который подаст главе воеводского управления, находящегося по месту расположению его компании или учреждения заявление о выдаче разрешения на работу. Это разрешение может быть получено, если на позицию, на которую претендует иностранец, нет желающих среди граждан Польши. Право на работу в Польше можно получить, создав Общество с Ограниченной Ответственностью или представительство компании в Польше. Также можно купить готовую фирму в Польше.

Обратите внимание, с момента вступления Польши в ЕС обязательное получение разрешения на работу не требуется для следующих категорий лиц:

  • граждан стран-членов Европейского Союза;
  • членов семей граждан Европейского Союза, ведущих на территории Польши хозяйственную или другую деятельность с целью получения дохода.

В отношении остальных граждан других стран продолжают действовать общие правила, касающиеся работы в Польше. Процедура трудоустройства иностранца  состоит из нескольких этапов:

  • Иностранец, который ходатайствует о получении визы с правом на работу или вида на жительство на территории Польши, должен иметь письменное обещание (промессу) выдачи разрешения от главы воеводского управления по месту расположения компании или учреждения работодателя;
  • Для выдачи такого документа будущий работодатель должен обратиться с заявлением к воеводе. Этот документ не нежен работодателю, который принимает на работу гражданина другой страны, который в день подачи заявления уже имеет рабочую визу или разрешение на проживание. Только на таком основании иностранец может получить визу на пребывание в стране и с правом на работу.

Польское законодательство предусматривает возможность выдачи разрешения на работу и промессы в не зависимости от ситуации на местном трудовом рынке. Такая возможность имеется для:

  • лиц, уполномоченных представлять на территории Польши зарубежные предприятия, которые имеют подразделения или представительства в Польше;
  • члены семей сотрудников дипломатических представительств в Польше или организаций и учреждений, работающих в Польше в рамках международных соглашений и договоров;
  • прислуга сотрудников дипломатических представительств или сотрудников  различных международных организаций;
  • медики, врачи и врачи-стоматологи, проходящие профессиональную стажировку, и если они являются выпускниками медицинских вузов Польши.

Существует достаточно большая группа иностранных граждан, которым разрешается работать в Польше без обязательного разрешения соответствующих органов. Такое право имеют иностранные граждане, относящие к следующим категориям:

  • аккредитованные сотрудники печатных изданий, телевидения и радио,  кинематографисты и фотографы, работающие по заданиям редакций иностранных средств массовой информации;
  • артисты – дирижеры, музыканты, актеры, танцоры, вокалисты и мимы, если срок их работы не более 30 рабочих дней в течение года;
  • студенты стационара, обучающиеся в высших учебных заведениях Польши и работающие во время своих каникул, но не более чем 3 месяца в год;
  • авторы рефератов и докладов, прочитанных по особым поводам, или представляющие собой особую научную или культурную ценность;
  • члены правлений субъектов хозяйственной деятельности, постоянно проживающие за границей и исполняющие свои функции в Польше, но не более чем 30 дней в году;
  • представители религиозных организаций и священнослужители;
  • сотрудники иностранных компаний и учреждений, находящиеся в командировке в Польше сроком не более чем 3 месяца в календарном году для проведения учебных курсов, монтажа экспозиций на выставках, консервации, получения станков и прочего технического оборудования, которое было заказано фирмами;
  • военные и гражданские сотрудники НАТО в Польше.

На иностранных граждан, легально работающих на территории Польши, распространяются все положения польского кодекса о труде. Как польские граждане, они могут получать доходы на основании гражданско-правовых договоров, которые регулируются гражданским кодексом. Например: договора на создание творческого произведения, договора-поручения, договора о выполнении задания на создание произведения с передачей имущественных прав или авторских прав. Но в таких случаях они лишены права на отпуск или права на восьмичасовой рабочий день. В случае договоров-поручений, иностранные граждане имеют право на медицинское и пенсионное страхование, точно так же, как и любые штатные сотрудники работодателя.

Иностранец, нелегально работающий в Польше, нелегально пребывает на территории страны, который сообщил ложные сведения или утаил информацию в процессе оформления визы на право пребывания на территории Польши, или если он не располагает достаточными средствами, которые необходимы для покрытие расходов, на пребывание в стране, будет вынужден покинуть территорию Республики Польша на основании решения властей. Это решение надлежит исполнить немедленно. Если иностранец не захочет покинуть страну добровольно и в сроки, указанные польскими властями, он незамедлительно (за счет пригласившего его лица или за собственный счет) будет депортирован из страны. Решение  властей о необходимости покинуть страну или о депортации его автоматически аннулирует выданную визу и разрешение на проживание на определённый срок. Иностранному гражданину, удаленному из страны в будущем будет очень трудно получить визу или вид на жительство в Польше.

 

 
 

 

У Вас возникли вопросы? Задайте их нам, и мы постараемся ответить Вам на них очень подробно.